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越来越多的中国女性,选择离开职场了?
*本文为「三联生活周刊」原创内容
根据国际劳工组织(International Labour Organization)的数据,中国15-64岁女性劳动参与率从2000年第11位下降到2022年第51位。2022年,全球GDP排名前15的国家中,中国女性劳动参与率排名第8,在15个国家中下降幅度最大。
北京大学国家发展研究院的经济学教授张丹丹长期研究国内劳动经济、健康经济方向,关注国内转型期的弱势群体。她从2015年开始研究国内女性劳动参与率下降的问题,发现从1982年到2020年,国内女性劳动参与率下降22%,比同时期下降16%的男性劳动参与率速度更快、范围更大。
2020年新冠疫情暴发后,张丹丹发起疫情对国内劳动力市场影响的研究。通过数据分析发现“相对男性劳动力,女性劳动力失业率更高,复工进度更慢,居家办公可能性更大。”其中,处于家庭内部的已婚、有未成年子女的女性劳动力市场地位下降更明显,“家庭照料负担是导致女性职场损失的重要因素”。
虽然研究中的数据不能实时更新,但这些研究与近几年国际上“女性衰退(she-cession)”的讨论共同展示一种女性在当下的工作处境,提醒我们注意这种不平等,并尽力找到缩小差距的方式。
以下内容根据张丹丹口述和公开发表文章整理。
记者|李晓洁
我国女性劳动参与率相比男性下降速度更快
疫情加剧了劳动力市场中的性别不平等
“Working mothers’ dilemma during the COVID-19 pandemic: Evidence from China” (with Yiling Zhao and Yaxuan Liu) ,China Economic Review, 2024,Volume 84,102132.
排版:树树 / 审核:杨逸
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